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Gehalt Peek und Cloppenburg Abteilungsleiter

Wenn Boni und andere zusätzliche Leistungen miteinbezogen werden, kann für eine Abteilungsleiter-Stelle bei Peek & Cloppenburg eine Durchschnittsgesamtvergütung von €4.165 erwartet werden. Lassen Sie sich alle Gehälter für Abteilungsleiter anzeigen, um herauszufinden, wie dies im Marktvergleich aussieht Basierend auf 25 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter bei Peek & Cloppenburg KG durchschnittlich 40.500 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 27.400 € und 77.500 € liegen Durchschnittliche Gehälter für Abteilungsleiter bei Peek & Cloppenburg: € 3.880. Gehaltstrends bei Peek & Cloppenburg basierend auf Gehältern, die von Mitarbeitern bei Peek & Cloppenburg gepostet wurden Wie steht das Gehalt als Stellvertretender Abteilungsleiter bei Peek & Cloppenburg im Vergleich zur Grundgehaltsspanne für diesen Job da? Das nationale Durchschnittsgehalt für einen Stellvertretender Abteilungsleiter beläuft sich in Region Hamburg auf 59.002 € Durchschnittliche Gehälter für Abteilungsleiter bei Peek & Cloppenburg in Berlin: 58.578 €. Basierend auf 3 Gehältern, die von Mitarbeitern als Abteilungsleiter bei Peek & Cloppenburg in Berlin gepostet wurden

Das durchschnittliche Jahresgehalt als Abteilungsleiter/-in beträgt 51.000 Euro. Das Jahresgehalt als Store Manager/-in liegt im Durchschnitt bei 57.089 Euro. Als Geschäftsleiter/-in erhält man ein Jahresgehalt von rund 97.953 Euro. Das könnte Sie auch interessieren: Was verdient man bei C&A? Wie ist das Zara Gehalt? Wie ist das Adidas Gehalt Abteilungsleiter. € 46.791/Jahr Durchschn. Gesamtvergütung. € 46.791/Jahr Grundgehalt (brutto) € 12/Jahr Zusatzvergütung. Basierend auf 8 Gehalt/GehälternVollständige Angaben zur Vergütung MEHR JOBTITEL ANZEIGEN. Basierend auf 120 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Peek & Cloppenburg KG zwischen 15.700 € für die Position Hilfsarbeiter und 75.200 € für die Position Leiter Vertrieb. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit -9% unter dem Branchendurchschnitt

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Gehalt als Abteilungsleiter bei Peek & Cloppenburg (Düsseldorf). Dieser Mitarbeitende verdient als Abteilungsleiter bei Peek & Cloppenburg (Düsseldorf) in Deutschland mit einem 100% Pensum ein Jahresgehalt von € xx'xxx. Der Durchschnittslohn als Abteilungsleiter beträgt € xx'xxx (berechnet auf Basis der bisher erfassten Gehälter) Recruiting und Betreuung von (stellvertretenden) Abteilungsleitern Zuständigkeitsbereich: Bulgarien, Kroatien, Serbien, Slowenien E-Mail: job@peek-cloppenburg.a Durchschnittliche Gehälter für Stellvertretender Abteilungsleiter bei Peek & Cloppenburg: € 1.956. Gehaltstrends bei Peek & Cloppenburg basierend auf Gehältern, die von Mitarbeitern bei Peek & Cloppenburg gepostet wurden Bewertungen von {1} Arbeitnehmern zu Unternehmenskultur, Gehälter, Sonderleistungen, Work-Life-Balance, Geschäftsleitung, Arbeitsplatzsicherheit und weiteres bei {1}. Direkt zum Hauptteil Indeed-Startseit

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Als Abteilungsleiter ist man gewertet als produktiver Verkäufer und Legemädchen. Zeit für Warenaufbau und Mitarbeiterführung/Förderung bleibt nicht. Zeit für Warenaufbau und Mitarbeiterführung/Förderung bleibt nicht Du suchst eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann/Einzelhandelskauffrau in der Modebranche? Hier findest du alle Infos zur Karriere bei Peek & Cloppenburg Anonyme Erfahrungsberichte zu Gehalt, Kultur und Karriere von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier. Ist Peek & Cloppenburg Österreich der richtige Arbeitgeber für Dich? Arbeitgeber suche Der Beginn ist jederzeit möglich. Nach Abschluss des Studiums und erfolgreicher Teilnahme am JTP kann direkt der Einstieg in eine erste eigenverantwortliche Position als (stellvertretender) Abteilungsleiter oder als Associate Manager in einem der Zentralbereiche der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf erfolgen Die letzte Phase des Trainee-Programms bei der Peek & Cloppenburg KG beinhaltet die zwölfmonatige Leitung einer Abteilung in einem Verkaufshaus - das war Janinas persönliches Highlight als Trainee. Wie genau ihr Arbeitsalltag aussah und welche Position sie zukünftig im Unternehmen bekleiden wird, verrät sie uns im Interview

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also das Einstiegsgehalt liegt bei 42.000 Euro. 60-70 Std. Woche. Dass Frauen oft nicht als Filialleiterinnen eingestzt werden kann ich bestaetigen, ist aber abhaengig ob P&C Nord oder West. Nach dem Trainee 8 Monate Einsatz als Abteilungsleiter, spaeter. Einkaeufer oder FL Praxis: Als Lehrling im Einzelhandel durchläufst du während deiner Ausbildung die verschiedenen Bereiche eines P&C Verkaufshauses.Du lernst, was in einer Abteilung genau zu tun ist. Zum Beispiel die Prüfung des Warenbestandes in der Abteilung und der Abruf von neuer Ware aus dem Lager oder die Warendekoration, bei der es darum geht, unsere Ware so vorteilhaft wie möglich zu präsentieren Deine Ausbildung zum Handelsfachwirt bei Peek & Cloppenburg Informiere dich jetzt über die Bewerbung für das Abiturientenprogramm und Jobs in der Modebranche! Abiturientenprogramm zum/zur Handelsfachwirt/Handelsfachwirtin* | P&C Karrier

Wie viel verdient man bei P&C? - Gehalt und Lohn online

Das Trai­nee­pro­gramm in Zah­len. Mo­na­te Dau­er. Voll­zeit. € € 46.000 Ba­che­lor Ab­sol­vent/in­nen - € 51.000 Mas­ter-Ab­sol­vent/in­nen. Trai­nee­stel­len pro Jahr Ge­samt. 1. April und 1. Ok­to­ber Be­ginn Trai­nee­pro­gramm € 2.417,- € 4.028,- Als Abteilungsleiter/in Verkauf in Vollzeit-Anstellung verdient man in Österreich in der Regel zwischen € 2.417,- und € 4.028,- brutto — je nach Bundesland, Berufsjahren im Unternehmen und anderen Faktoren Peek & Cloppenburg sucht Nachwuchskräfte, die sich für betriebswirtschaftliche Themen interessieren und Lust auf Mode und Lifestyle haben. Bewerbungsschluss ist der 16. März 2004. Bewerbungsschluss ist der 16

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Re: Gehalt Peek & Cloppenburg ganz ehrlich du kennst dich doch selbst am besten, und wirst wohl n bisschen aus deinem leben erzählen können ohne ständig aufn block glotzen zu müssen, und wenn du ab und mal auf notizen schaust, ists auch nicht schlimm 14 Gehälter für Stellvertretender Abteilungsleiter in Berlin, Germany anonym von Mitarbeitern gepostet. Wie viel verdient ein Stellvertretender Abteilungsleiter in Berlin, Germany Die Peek & Cloppenburg Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Modeunternehmen mit Hauptsitzen in Düsseldorf und Wien. Mit mehr als 140 Verkaufshäusern in 15 Ländern und über 16.000 Mitarbeitern verfügt P&C über eine breite Infrastruktur und ist dabei mehr als nur ein Händler: Zum Multimarken-Sortiment gehören auch eigene Brands, in denen sich die Modekompetenz vom Design bis zur. Dort verantworte ich das Untergeschoss - die Young Fashion Abteilung - oder wie wir bei Peek & Cloppenburg sagen, die Boutique. Mit meinem Blogbeitrag möchte ich dir zeigen, wie es bei P&C möglich ist, Karriere zu machen - und das ohne Studium! Mehr lesen. Chiara Slavescu | 1. April 2021 | Abteilungsleiter, Abteilungsleiterin, Ausbildung, Einzelhandel, Karriere, Karriere ohne Studium.

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Peek & Cloppenburg feiert 100-jähriges Jubiläum. Start der Expansion nach Osteuropa. Weitere Expansion nach Osteuropa sowie in die Schweiz. Präsenz von P&C mit 66 Häusern in Deutschland und 31 Häusern in 11 weiteren europäischen Ländern. 1901 1911 1936 1960 2000 2001 2009. Unsere Verkaufshäuser •fast 100 Verkaufshäuser europaweit •65 Verkaufshäuser in Deutschland •über 13.000. Ausbildung Peek & Cloppenburg KG - Hier findest du freie Ausbildungsstellen bei Peek & Cloppenburg KG Gehalt Verkaufsleiter Breuninger, Peek&Cloppenburg. Autor. Beitrag. WiWi Gast 19.05.2013. Gehalt Verkaufsleiter Breuninger, Peek&Cloppenburg. Hallo, weiß vielleicht jemand was man als Assistent des Verkaufsleiters einer Abteilung in einem Luxusmodehaus der oben genannten Marken bekommt?.

Als Kaufmann im Einzelhandel bei Peek&Cloppenburg sollte man über ein gutes Gespür für Mode und Trends, eine Leidenschaft für Menschen und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen verfügen Peek & Cloppenburg gehört mit seinen 140 Verkaufshäusern und rund 15.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern zu den führenden Fashion Retailern Europas - und das seit 120 Jahren. Dabei vereinen wir vieles, was man nicht unbedingt erwartet. Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Logistik, IT und dem Marketing alles selbst. Dadurch. Hallo ihr Lieben! In meinem letzten Beitrag habe ich euch von den Aufstiegschancen bei P&C berichtet. Die Prüfung zum Abteilungsleiter liegt nun schon ein paar Wochen zurück. Letzte Woche stand dann endlich die Zertifikatsübergabe an. Startschuss! Die Zertifikatsübergabe startete mir einem großen Wiedersehen. Da die Teilnehmer aus ganz Deutschland kamen, haben wir uns seit Abschluss [ Peek & Cloppenburg Jobs & Karriere: Finden Sie alle Peek & Cloppenburg Jobs und offene Stellen in Österreich | 11 Stellenangebote. Jetzt bewerben

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Peek & Cloppenburg Gehalt: Das verdienen Mitarbeiter kunun

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Peek & Cloppenburg Österreich vor 9 Stunden Für die Position als Abteilungsleiter (m/w/d) im Verkauf bieten wir Ihnen ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 2.500 EUR für 38,5 Stunden/Woche (Kollektivvertrag für. Peek und Cloppenburg KG Verdienst Das Bruttogehalt je Jahr eines ausführenden Angestellten beträgt durchschnittlich etwa 15.000 Euro. Diese Mitarbeiter arbeiten bereits seit knapp 7,0 Jahren bei dem Unternehmen und haben ihre Fähigkeiten in dem jeweiligen Berufsfeld seit ungefähr 7,0 Jahren erweitern können Job zu vergeben: Abteilungsleiter Verkauf in Konstanz bei der Firma Peek & Cloppenburg KG (Job: 11856114) Jetzt bewerben und noch heute eine Antwort erhalten. Weitere Stellenangebote bei hokify Abteilungsleiter, Manager, Mitarbeiter - wir bieten individuell abgestimmte Positionen für den Einstieg in eine erfolgreiche Zukunft. Und wenn das für..

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Auch die Berufserfahrung, die du nach deiner Ausbildung noch sammeln wirst, wirkt sich auf dein Gehalt aus. Als Abteilungsleiter beispielsweise liegt dein Gehalt zwischen 2300 und 4600 Euro brutto im Monat.Und auch Verkaufsleiter verdienen sehr gutes Geld. Sie haben ein durchschnittliches Gehalt von rund 4000 Euro brutto im Monat Aus meiner Sicht ist eine der Kompetenzen, die in der Peek & Cloppenburg KG besonders geschätzt wird, die Hands-on-Mentalität. Sofern man davon überzeugt ist, diese an den Tag zu legen, sollte man diese auch gerne betonen. Neben dem Gehalt profitiere ich außerdem von Corporate Benefits, internen Rabattaktionen für Mitarbeiter, Sportmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten. Franziska.

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